未生

该剧讲述年幼时完全投身于围棋的张格莱落选后，成为了综合贸易商社的实习员工，为了成为正式职员而展开的孤军奋斗记。在以为没什么特别事的公司里实习每天却像在战斗一样，在几乎要放弃的时候，与自己的良师益友一起为了真正的“事业”和成为人生的胜者而开始奋力奔跑前行。未生是我看过第一部真正意义上的韩国职场剧，不得不说韩剧对人物情感变化的捕捉，故事节奏的把控和演员对角色的揣测都做得淋漓尽致。整部剧几乎没一个镜头是浪费掉的，每个细节都能引人思考，演员没有多余的动作，每个角色都非常鲜活。 第一集看到张白棋反馈ppt时，就觉得看这部剧一定要写点什么了。 几个月前有幸进入行业顶尖企业实习，看剧时总是不自觉的带入自己，审思当时的行为。对于初入职场的小白，尤其对于我一个内向且不自信的人，我无比幸运的碰到了大方随和的同事，从倒水到说话做事，事无巨细地向我交代。幸运开挂天赋高的张格莱，实力过硬的安英怡，情商高擅长周璇的韩石律，他们的专长都足以让他们在公司活下去。反思我，还在下决心闲下来一定要开始学做好ppt了（然而在看剧。我要努力鸭。断断续续的读后感 ：12.9 看到第八集，科长带着三个部员拉皮条，做了详尽的酒局计划，到现场一击即溃。看到这个剧情很想拍手叫好。emmm这不就是我准备面试吗，觉得准备的万般周全最后面试官总是剑走偏锋。科长下班前接到孩子的电话要顺路买炸鸡回家，第二天过劳晕倒，拿到部长的鳗鱼奖赏沾沾自喜~谈判时的狠劲和没放弃的信念。 以上种种都太像我老爸了。看到科长接到孩子电话时藏不住的欣喜，有种慢慢了解我爸工作的感觉。12.1011集营业三组新添了朴科长，他的出现像一颗定时炸弹，你见到这样的人，就知道他早晚要出事。因为朴科长的渎职导致专务降职，对科长有知遇之恩的部长免职。职位越大，权利与福利越多，需要承担的风险也越高。所以对于领导来说，如果不能处理好公司腐朽的弊端和员工的怠慢，发现细枝末节的问题，最终问题还是会波及到自己。 新手和资深员工的区别之一，大概是资深员工可以熟练协调公司内部政治和人事，而对于新手，这些形式上的问题，是需要入乡随俗的时间。 掌握的程度，大概也反映和部分决定了一个人的情商，做事能力，成熟度。除了韩石律，其他三个实习生都向正轨发展。这一集张白棋终于理解领导苦心，对于一个心高气傲的新人，领导的打磨心性必不可少。新人阶段，大概是允许犯比较多错误的阶段，所以在这个阶段愿意为新人扣细节，培养做事习惯的领导真的很用心了。安英怡的坚定是我非常匮乏发的品质。 想起之前的每段实习，都多多少少收到家里影响草草收尾，家里人生怕我在外受委屈，但谁不是公主呢，好的机会和自己心里有数实力太难得了。现实中碰到的大概远不及安英怡受到的歧视和人生攻击难熬。既然坚持到一半了，总要遵循内心坚持下去，因为确定自己的坚持是正确的。12.11第十三集科长的自信和坚持的信念太迷人了，给张格莱的明信片写了“张格莱，好的不能再好了，yes!!” 这是什么样的神仙领导哇。看到张白棋的部分不得不说这个剧太写实了8。嫉妒，优越感足以摧毁友谊。四个新实习生可能称不上是友谊，但心态也和交朋友类似。 韩石律是四个人中最看的开的人，“成绩决定不了幸福”，简单来说，就是人比人气死人。 自认比你差的peer进了更好的组，跟了更好的领导，进步飞速，拿到更好的业绩，也打破了你内心崇尚的所谓程序。同样的成就别的人拿到了嘉奖而自己没有，因为领导的不作为导致业绩不被大领导看到。 怀疑自己，嫉妒，看低，排挤，不可避免。所以也许在一开始，就把自己的定位放低一点，新人阶段羡慕的同届取得的小小成就，在展开的整个职业生涯中，都是沧海一粟。韩石律情商太高了八，深知张白棋的包袱并保护起来，张白棋的求助也丝毫没透露给张格莱。 12.12第十五集片头主角光环的张格莱一句话为钢铁组碰到的难题提供了解决方案，姜助理对张格莱的美言又触碰到张白棋的自尊心。 对于一个优秀且努力的人，身边如果有一个实力差却一路开挂的人，心态确实难调。 未生相关链接： 战斗 镜头 不得不说韩剧